Наша профстраничка

Добро Пожаловать на нашу Профсоюзную страничку

Роль профсоюзной организации. 
Профсоюзная организация в учреждении образования создается для того чтобы через нее реализовывать уставные цели Профсоюза по защите социально-трудовых прав работников отрасли в конкретном коллективе образовательного учреждения.
Интересы профсоюзной организации, как и всего Профсоюза, лежат, прежде всего, в социально-экономической плоскости и направлены на достижение социально-экономического благополучия работников отрасли.

Основные цели профсоюзной организации:

Представительство и защита социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов Профсоюза на уровне МБДОУ. Обеспечение контроля за соблюдением законодательства о труде. Организация общественного контроля за состоянием охраны труда.
Содействие улучшению материального положения, укреплению здоровья членов профсоюза.

 

Для достижения этих целей профсоюзная организация:

 Ведет коллективные переговоры с администрацией. Заключает от имени своих работников коллективный договор и контролирует его реализацию. Оказывает непосредственно или через территориальный (районный, краевой) комитет профсоюза юридическую, материальную помощь членам Профсоюза. Осуществляет общественный контроль за соблюдением трудового законодательства, правил и норм охраны труда в отношении членов Профсоюза. Осуществляет информационное обеспечение членов Профсоюза, разъяснение действий Профсоюза в ходе коллективных акций. Представляет интересы членов Профсоюза (по их поручению) при рассмотрении индивидуальных трудовых споров. Участвует в урегулировании коллективных трудовых споров (конфликтов). По поручению членов Профсоюза, а также собственной инициативе обращается с заявлением в защиту их трудовых прав в органы,
рассматривающие трудовые споры и др.

 

Права профсоюзной организации в сфере трудовых отношений в соответствии с Трудовым кодексом РФ

 1. Участие в коллективных переговорах с администрацией по подготовке, заключению и изменению коллективного договора, урегулирования разногласий (ст.36, 37, 38, 40); осуществление контроля за его выполнением (ст.51).

 2. Получение от администрации полной и достоверной информации, необходимой для заключения коллективного договора и контроля за его выполнением (ст.22).

3. Участие в составе комиссии для расследования несчастного случая в организации (ст.229).

4. Создание комиссии по охране труда на паритетной основе с работодателем и их взаимодействие (ст.218, 365).

5. Участие в рассмотрение вопросов, связанных с расторжением трудового договора по инициативе администрации (ст.81, 82, 373).

6. Внесение администрации, педсовету ОУ предложений по вопросам основных форм участия работников в управлении ОУ и участие в заседаниях указанных органов (ст.53).

7. Участие в рассмотрении индивидуальных трудовых споров (ст.381-397).

8. Участие в рассмотрении коллективных трудовых споров (ст.398-418).

9. Право на гарантии работников образования, привлекаемых к исполнению профсоюзных обязанностей (ст.39, 170, 171, 374, 376, 384, 405).

10. Проведение консультаций с администрацией по вопросам принятия локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права (ст53, ч.1; ст.82, ч.1).

11. Право на создание условий для осуществления деятельности профсоюзного комитета в учреждении образования (ст.32, 377).

 

Основные нормативно-правовые акты, регулирующие деятельность профсоюзов

Федеральное законодательство РФ

 Конституция РФ

 Гражданский кодекс РФ

 Трудовой кодекс РФ, №197 от 30.12.2001 г.

 ФЗ «Об общественных объединениях», №89-ФЗ от 19.05.95 г.

 ФЗ «О некоммерческих организациях», №7-ФЗ от 12.01.1996 г.

 ФЗ «О профсоюзах, их правах и гарантиях деятельности», №10-ФЗ от 1996 г.

 Федеральный закон «О коллективных договорах и соглашениях».

ФЗ «О порядке разрешения коллективных трудовых споров»

Основы законодательства РФ об охране труда

 Отраслевые нормативно-правовые документы

Федеральный закон «Об образовании»

 Устав Профсоюза работников образования и науки РФ

Отраслевое соглашение

Решения коллегии и приказы Министерства образования и науки РФ

 Законодательство Красноярского края и г. Красноярска

 Соглашение между Красноярской территориальной (краевой) организацией Профсоюза работников образования и науки РФ и Администрацией Красноярского края

Соглашение между Красноярской территориальной (краевой) организацией Профсоюза работников образования и науки РФ и Администрацией города Красноярска

Локальные нормативно-правовые акты Устав образовательного учреждения

Коллективный договор образовательного учреждения

Положение о первичной профсоюзной организации

Правила внутреннего трудового распорядка
Приказы и распоряжения по образовательному учреждению.

 

 

План работы Профсоюзной организации МБДОУ № 85 на 2019-2020 учебный год 

Сентябрь
1. Провести сверку учета членов профсоюза
2. Согласовать инструкции по охране труда
3. Утвердить тарификацию педагогических работников
4. Подготовить и провести мероприятие посвященное дня дошкольного работника

Октябрь
1. Провести праздник посвященный дня пожилого человека
2. Принять участие в проверке трудовых книжек, трудовых договоров
3. Коллективный выход на столбы

Ноябрь
1. Заседание профкома о результатах проверки личных дел и трудовых книжек
2. Подача заявок на санаторно-курортное лечение на 2019-2020 годы
3. Коллективный выход в театр музыкальной комедии
4. Составить списки на новогодние подарки

Декабрь
1. Профсоюзное собрание о работе комиссии по материальному стимулированию НСОТ
2. Согласование графиков отпусков

3.Участие в брейн-ринге
3. Новогодний карнавал. Поздравление сотрудников

Январь
1. Контроль над организацией и проведением инструктажа по технике безопасности (комиссия по охране труда)
2. Коллективный выход экскурсия по городу «Новогодние приключения»
3. Заседание профсоюзного комитета «О рациональном использовании рабочего времени, соблюдение режима отдыха»

Февраль
1. Профсоюзное собрание «О работе профкома и администрации по соблюдению трудового кодекса РФ»
2. Подготовить совместный отчет с администрацией о ходе выполнения соглашения по охране труда и технике безопасности
3. Поздравления мужчин с 23 февраля
4. Участие в творческом конкурсе МБДОУ района.

Март
1. Поздравление сотрудников с праздником 8 марта
2. Участие в конкурсе художественной самодеятельности
3. Участие в районном конкурсе "Кулинарное шоу"

 

Апрель
1. Отчет по анализу заболеваемости сотрудников (соц.страхование)
2. Подготовка заявок на летний отдых детей сотрудников и сотрудников ДОУ
3. Субботник
4. «Контроль над выполнением соглашения по охране труда, аттестации рабочих мест»

Май
1. Участие в первомайской демонстрации
2. Отчет о выполнении коллективного договора (совместно с администрацией)
4. Профсоюзное собрание, подведение итогов за год

Июнь-июль
1. Подготовка ДОУ к приемке

Август
1. Участие в Августовской конференции
2. Подписка на газету «Мой профсоюз